С 1 сентября 2025 года в статью 268 ТК РФ внесены изменения, разрешающие привлекать к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул работников в возрасте от 14 до 18 лет. Это возможно при наличии письменного согласия работника (и его законных представителей в определённых случаях), по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов, включённых в госреестр. При этом общие запреты на сверхурочную работу, работу в ночное время и командировки для несовершеннолетних в остальное время сохраняются, кроме творческих работников. 

Основные изменения

• Работа в выходные и праздники: 

  С 1 сентября 2025 года несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. 

• Условия для работы: 

  Такая работа возможна только при соблюдении двух условий: 

  • по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный/региональный реестр. 
  • при наличии письменного согласия работника (и одного из родителей/опекуна, если работнику 14 лет, а также органа опеки, если применимо). 
  

• Сохранение запретов: 

  Запрет на сверхурочную работу, работу в ночное время и служебные командировки для работников до 18 лет действует в течение всего года, кроме случаев, предусмотренных законом. 

• Исключение для творческих работников: 

  Для творческих работников (например, в кино, театре) сохраняется прежний порядок, разрешающий привлекать их к работе в выходные и праздничные дни в любое время.